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外資系転職 向いている人

外資で働く

外資系企業に向いている人、向かない人

外資系企業で働くというと、成果主義で能力がないとすぐ解雇されるのでは?と思う人も少なくないと思います。 社長や役員クラス(例えば本部長以上など)になるとより成果重視になりすぐに解雇になるケースもありま ...

外資系企業の面接

外資への転職

外資系企業特有の面接の流れ

書類選考に通っていよいよ面接という段階になった場合、外資系企業の面接の流れを事前に理解しておきましょう。 なぜなら外資系企業の面接には特有の選考ステップがあるからです。 事前に面接のポイントを把握する ...

外資系企業の年収

外資で働く

成果報酬型インセンティブとは

外資系企業の営業部門や管理職に導入されることの多いインセンティブ制度。 私は営業職だったこともあり、給与は現在を含めほとんどがインセンティブ制でした。 外資系企業における給与体型を考える際には、大きく ...

外資系英語力

外資での英語力

外資に転職 TOEICのスコアは何点必要か

外資系で働くためには英語は必須です。最低でも英文で簡単なメールのやり取りができなければ働くことができません。 一般的に企業が期待するTOEICのスコアとして海外部門に所属するならば655点以上という目 ...

外資系キャリア採用

外資への転職

外資のキャリア採用で求められること

外資系企業では新卒よりも経験者を求人しているケースが多いです。「キャリア採用」と呼ばれ、「新卒採用」とは意味合いが大きく異なります。 採用したら特定のポジションですぐに即戦力になることが求められている ...

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