外資系企業に転職を考えているなら、外せないエージェントはJAC Recruitment（ジェイエイシー リクルートメント）。
採用側として求人をかける際にJACリクルートメントを使っていますが、サポートはとてもきめ細かいと感じています。
外資系企業からの求人やグローバル人材のマッチングを得意とする草分け的存在で、きめ細かいコンサルティングの評価が非常に高い大手転職エージェント（人材紹介会社）です。（1988年設立、東証一部上場、業界大手）
JACリクルートメントの特徴
大手転職人材紹介会社の中では唯一「両面型」コンサルティング制を採用しているのが大きな特徴です。
両面型というのは、応募者へのコンサルティングと求人企業へのコンサルティングの双方を一人のコンサルタントが担当する仕組み。
応募する企業の情報を詳細に提供してくれるのと同時に、応募者自身のキャリアや想いをコンサルタントを通じて直接企業へ伝えることができるのは大きなメリットになります。
コンサルティングの質の高さにも定評があります。
英文レジュメなど応募書類の無料添削や英語面接対策、面接後のフィードバック、入社時期や年収の交渉までさまざまなサポートを受けられるのも嬉しい。
JAC Recruitmentのコンサルティングについて >>
JACリクルートメントはどんな分野に強いのか
JACリクルートメントは世界11カ国に拠点がありグローバルな転職サポートを強みとしています。
企業の中枢である管理部門で実績が多いようです。また、関西でのシェアは高くトップクラスの求人数を誇ります。
得意とする分野としては例えば
- 管理部門（財務・経理・法務・人事など）
- グローバル人材（海外求人・外資系など）
- コンサルタント系（金融・システム・財務など）
- マーケティング系（多岐にわたる）
海外ではアジア地域（マレーシア、シンガポール）にも強いです。
エグゼクティブ、ミドルマネジメント、スペシャリスト、中途採用、年収1000万円以上、バイリンガル、TOEIC800点以上、キャリア女性、管理職など。
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JACリクルートメントの賢い使い方
JACリクルートメントは、外資系企業・海外求人への転職サポートに安定して評価が高い。登録（無料）して自分のキャリアを客観的に見てみると良いです。
自分の市場価値を把握するには、採用側の事情をよく知るコンサルタントの率直な意見を聞くのが一番です。
適切なアドバイス、レジュメの添削、面接の対応などきめ細かくサポートしてくれるのは心強いはず。